2018年9月，一支由年轻的硕士、博士组成的大兴区副校级“校长群落”将通过公开选拔正式走上领导岗位。日前，120位具有硕士、博士学位的考生走进了大兴七中笔试考场，其中的30位将在层层选拔后脱颖而出，正式成为大兴区中小学、幼儿园的副校级领导干部。
公开选拔培养优秀年轻干部是加快大兴区教育综合改革现实需要。“从目前大兴教育系统领导班子结构来看，年轻干部不多，存在脱节现象。”一位负责人坦言，大兴区教育系统中，正职校长45岁以上者占77.5%，副职45岁以上者占55.8%，从整体上看，高学历年轻干部比例偏低。要打造首都南部教育新高地，人才是至关重要的因素，“加大选拔培养优秀年轻干部工作力度，提高选拔培养优秀年轻干部工作质量，才能着力破解制约教育，改革发展的热点难点问题。”
据介绍，本次大兴区公开招募副校级领导，采取个人自荐与组织推荐相结合的方法报名。120名参与笔试的应聘者年龄均不超过40岁，年龄最小的更是只有31岁，接下来还要经过面试、组织考察、讨论决定、公示及备案、岗前培训及试用阶段的层层选拔后，才能正式上岗。
